Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10174/37803
|
Title: | Stress e Burnout em contexto hospitalar |
Authors: | Machado, Joana Filipa Runa |
Advisors: | Pereira, Anabela Maria de Sousa Semedo, Carla Sofia Carrilho Lopes Santarém |
Keywords: | Stress Burnout Profissionais de Saúde Contexto Hospitalar Saúde Mental Prevenção Stress Burnout Profissionais de Saúde Contexto Hospitalar Saúde Mental Prevenção |
Issue Date: | 19-Dec-2024 |
Publisher: | Universidade de Évora |
Abstract: | O stress e o burnout constituem-se problemas de saúde pública que afetam os
profissionais de saúde. O objetivo deste estudo foi avaliar os níveis de stress e de burnout
nos profissionais de saúde em contexto hospitalar, no setor privado e público. Esta
investigação transversal e quantitativa, recorreu a uma amostra de 313 participantes que
responderam ao Burnout Assessment Tool (BAT) e à Escala de Distress Psicológico de
Kessler (K10). A análise, realizada através do IBM SPSS, seguiu princípios
éticos/deontológicos e revelou uma elevada prevalência de distress e burnout, com
diferenças significativas entre grupos socioprofissionais. Os profissionais que trabalham
nas instituições públicas apresentaram valores mais elevados de distress e burnout. Os
resultados salientaram ainda que os indicadores psicológicos com níveis mais elevados
foram a exaustão e as queixas psicológicas. O estudo salientou a importância da
prevenção dos fatores psicossociais de risco e da promoção da saúde mental nos locais de
trabalho; - Stress and Burnout in a Hospital Context
Abstract:
Stress and burnout are public health problems that affect health professionals. The study
aims to assess the levels of stress and burnout among health professionals in hospital
settings, in the private and public sectors. This cross-sectional, quantitative study used a
sample of 313 participants who answered the Burnout Assessment Tool (BAT) and the
Kessler Psychological Distress Scale (K10). The analysis, carried out using IBM SPSS,
followed ethical/deontological principles and revealed a high prevalence of distress and
burnout, with significant differences between socio-professional groups. Professionals
working in public institutions had higher levels of distress and burnout. The results also
showed that the psychological indicators with the highest levels were exhaustion and
psychological complaints. The study highlighted the importance of preventing
psychosocial risk factors and promoting mental health in the workplace. |
URI: | http://hdl.handle.net/10174/37803 |
Type: | masterThesis |
Appears in Collections: | BIB - Formação Avançada - Teses de Mestrado
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|