Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10174/14167
|
Title: | Aplicações reais das metodologias de gestão estratégica na Administração Pública portuguesa - alguns casos |
Authors: | Vinhas, Telma |
Advisors: | Neves, Arminda Lucas, Fernando |
Keywords: | Administração Pública Gestão estratégica Balanced scorecard Modernização administrativa Public administration Strategic management Balanced scorecard Administrative modernization |
Issue Date: | 2010 |
Publisher: | Universidade de Évora |
Abstract: | A transformação da Administração Pública carece de instrumentos capazes de garantir a
máxima eficácia de processos e resultados, proporcionando uma melhoria significativa
nos serviços prestados aos cidadãos. Neste sentido, a gestão estratégica é hoje uma
temática em crescimento assente na formulação, implementação e controlo da estratégia
organizacional. Desenvolvida principalmente no sector privado, a gestão estratégica
começa agora a provar que pode ser transportada para a esfera do público, dando
continuidade aos múltiplos êxitos já alcançados.
O Balanced Scorecard (BSC) apresenta-se neste contexto como um dos modelos
principais para a concretização da melhoria da performance dos organismos públicos, a
par da avaliação de desempenho e da certificação da qualidade.
O estudo comparado de casos permitir-nos-á compreender, concretamente, que
instrumentos da gestão estratégica são aplicados em organizações públicas. Deste modo,
analisaremos os processos de implementação destes instrumentos e que benefícios e
constrangimentos imputam às organizações, tendo em conta a revisão bibliográfica
desenvolvida; ABSTRACT: The Public Administration transformation is showing a lack of instruments which
enable to ensure maximum efficiency on processes and resources that would generate a
significant improvement on provided services towards citizens. In that sense, strategic
management is nowadays a growing topic based on creating, implementing and
controlling organizational strategy. Mainly developed in the private sector, the strategic
management is demonstrating that can be transposed to the public sphere, becoming the
continuity of several already achieved success stories.
The Balanced Scorecard (BSC) appears in this context as one of the main models to
achieve the performance improvement of public entities, in parallel to performance
appraisal and quality certification.
The compared case study will permit to understand which instruments of strategic
management are applied to public entities. It will be analyzed the implementation
processes of those instruments and benefits and limitations that they incite on
organizations, by taking in consideration the literature review. |
URI: | http://hdl.handle.net/10174/14167 |
Type: | masterThesis |
Appears in Collections: | BIB - Formação Avançada - Teses de Mestrado
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|