A gestão de recursos humanos numa instituição autárquica: o caso da Câmara Municipal de Santarém

Abstract

O presente Trabalho Final de Mestrado tem como principais objetivos descrever as atividades desenvolvidas a nível de Recrutamento e Seleção e de Formação e Desenvolvimento Profissional na Divisão de Recursos Humanos e Administração da Câmara Municipal de Santarém. O Relatório de Estágio, dá assim a conhecer estes dois processos inerentes à Gestão de Recursos Humanos nesta Instituição Autárquica, passando pela análise de um procedimento concursal, assim como todos as atividades a ele pertencente, bem como a Reformulação do Regulamento de Formação. No sentido de uma melhor análise foi realizado um enquadramento teórico e posteriormente alicerçado neste e com base no apreendido no estágio realizada uma reflexão crítica sobre as duas temáticas, anteriormente referidas e apresentadas propostas de melhoria para a entidade; Abstract: Human Resources Management in an autarchic institution – Santarém town all case The main aim of the Master's degree final report is to describe the work developed during the internship, concerning Recruitment, Selection, Training and Professional Development, in the Human Resources and Administration departments of Municipality of Santarém. This report states two different processes, both linked to Human Resources management in the municipal institution. The analysis of a bankruptcy procedure, and all the associated tasks, as well as the reformulation of a Regulation for Training were the main activities developed. For the sake of clarity, a theoretical background introduces this report and afterwards a critical reflection, based on the introduction and all the knowledge acquired during the internship, approaches different proposals to improve the institutio