Riscos psicossociais do profissionais de saúde em contexto de trabalho hospitalar

Abstract

De acordo com a Estratégia Comunitária 2007/2012 da União Europeia para a saúde e a segurança no trabalho é “vital identificar e acompanhar em tempo útil riscos novos e emergentes, como, por exemplo, os riscos psicossociais”. Este estudo, pretende avaliar os fatores de riscos psicossociais, em ambiente de trabalho hospitalar e analisar se a perceção varia em função das características sociodemográficas (idade e género) e socioprofissionais (serviço, grupo profissional, tempo de serviço, tipo de vínculo e horário de trabalho) dos participantes. Utilizou-se o questionário COPSOQ II. Participaram no estudo, 229 trabalhadores de vários serviços do Hospital do Espirito Santo, EPE de Évora. Concluiu-se que os fatores de risco psicossocial que mais colocam os trabalhadores numa situação de risco para a saúde são as “exigências cognitivas e emocionais”. Verificou-se igualmente que a perceção dos riscos psicossociais varia em função da idade, do serviço, do grupo profissional e do horário de trabalho; ABSTRACT: PSYCHOSOCIAL RISKS OF HEALTHCARE WORKERS IN HOSPITAL WORK CONTEXT According to the Community Strategy 2007/2012 of the European Union on health and safety at work "it is vital to identify and monitor new and emerging risks — e.g. psychosocial risks". This study aims to evaluate the psychosocial risk factors in the hospital work environment and to analyze whether the perception of psychosocial risks varies according to socio-demographic characteristics (age and gender) and socio-occupational characteristics (specialties, professional group, service time, type of bond and time of work) of the participants. The COPSOQ II questionnaire was used. Participated in the study, 229 healthcare workers from different specialties at Hospital Espírito Santo de Évora. It was concluded that the main psychosocial risk factors for health are cognitive and emotional demands. It was verified that the perception of psychosocial risks varies according to age, specialties, professional group and working hours.