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http://hdl.handle.net/10174/18733
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Title: | Os comportamentos dos líderes como fator de motivação nas equipas da atual Administração Pública - Estudo de caso na ARH Alentejo |
Authors: | Rosa, Stela Maria Galapito Serra Fé Lourenço da |
Advisors: | Oliveira, Maria de Fátima Nunes Jorge |
Keywords: | Liderança Motivação Adminstração Pública Leadership Motivation Public administration |
Issue Date: | 2016 |
Publisher: | Universidade de Évora |
Abstract: | A liderança e a motivação são factores essenciais na obtenção do sucesso das organizações.
Os dirigentes da Administração Pública têm de estar preparados para fazer face aos desafios
constantes. Eles têm um papel de destaque nas organizações, quer através da tomada de
decisões estratégicas, quer na motivação dos colaboradores. Esta investigação tem como
objectivo principal compreender de que forma os comportamentos dos líderes constituem
fatores de motivação nas equipas da atual Administração Pública. A metodologia seguida é a
de um estudo de caso realizado na Administração da Região Hidrográfica do Alentejo, tendo-se
efetuado a recolha de dados através da análise documental, aplicação de questionário e
realização de entrevistas. Os resultados evidenciam o estilo de líder simpático (82,1%) como o
mais apreciado, estes líderes tem uma forte componente de orientação para as pessoas, criam
ambiente favorável ao trabalho, conseguindo influenciar a motivação dos colaboradores, cujas
necessidades de sucesso (82,1%) assumem uma maior preponderância na hierarquia das suas
necessidades motivacionais; ABSTRACT: The leadership and motivation are essential factors to obtain organizational success. The
leaders of the Public Administration have to be prepared to face permanent challenges. They
have the main roll on the organizations, not only on making calls about strategic decisions but
also in motivating collaborators. This investigation has as main goal to understand in which
way the behavior of leaders will influence the motivation on the actual teams of the Public
Administration. The methodology followed it’s from a study that was made in Administração
da Região Hidrográfica do Alentejo, getting the data with documental analyses, surveys and
interviews. The results show the “nice leader” style (82,1%) as the must appreciated, this
leaders have a strong orientation component to lead people, they create a nice work
environment, being able to motivate the collaborators, which necessities of success (82,1%)
assume a major preponderance on the hierarchy of theirs motivational necessities. |
URI: | http://hdl.handle.net/10174/18733 |
Type: | masterThesis |
Appears in Collections: | BIB - Formação Avançada - Teses de Mestrado
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