Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10174/41459

Title: AMBIENTES FAVORÁVEIS À PRÁTICA CLÍNICA: SATISFAÇÃO DOS ENFERMEIROS
Authors: Soares, Catarina
Ribeiro, Paula
Poeira, Ana
Zangão, Maria Otília Brites
Editors: Carvalho, André et al.
Keywords: Enfermeiros
Satisfação no emprego
Ambiente de trabalho
Hospital
Issue Date: 8-Aug-2024
Publisher: Editora Científica Digital
Citation: Soares, C. A. S., Ribeiro, P. C. A., Poeira, A. F. D. S., & Zangão, M. O. B. (2024). AMBIENTES FAVORÁVEIS À PRÁTICA CLÍNICA: SATISFAÇÃO DOS ENFERMEIROS. Em M. O. B. Zangão, A. F. D. S. Poeira, P. C. V. Bilro, & L. M. M. Sousa, Gestão em Enfermagem Baseada em Evidências: Prática, Procedimentos e Intervenções (1o ed., p. 109–120). Editora Científica Digital. https://doi.org/10.37885/240616910
Abstract: Introdução: O ambiente para a prática de Enfermagem envolve aspetos físicos e sociais e tem influência na excelência do cuidado. Objetivo: Identificar a evidência científica existente sobre a influência do ambiente de trabalho na satisfação dos Enfermeiros. Metodologia: Revisão da literatura realizada através das bases de dados CINAHL Plus with Full Text, Pubmed, MEDLINE with Full Text e Academic Search Complete. Após aplicação de critérios de inclusão e exclusão, obtivemos 8 artigos para apreciação crítica. Resultados: Os ambientes da prática de Enfermagem são influenciados por fatores internos e externos. A satisfação dos Enfermeiros relaciona-se com a disponibilidade de recursos humanos e materiais, condições salariais adequadas às suas funções, localização hospitalar, boa relação entre os membros da equipa, liderança adequada e novas oportunidades formativas. Estes aspetos, aliados à valorização profissional, são fatores essenciais para o aumento da satisfação dos Enfermeiros. Conclusão: Ambientes favoráveis traduzem-se em satisfação profissional, segurança e qualidade dos cuidados ao utente e eficácia dos serviços, organizações e sistemas de saúde. O Enfermeiro especialista deve estar capacitado para adaptar a liderança e gestão dos recursos às necessidades dos cuidados, tendo sempre em vista, a promoção da qualidade dos cuidados.
URI: http://hdl.handle.net/10174/41459
ISBN: 978-65-5360-676-0
Type: bookPart
Appears in Collections:CHRC - Publicações - Capítulos de Livros

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