http://hdl.handle.net/10174/428 Thu, 30 Jul 2026 07:22:19 GMT 2026-07-30T07:22:19Z http://hdl.handle.net/10174/42059 Title: Construir Ambientes Respeitosos, Inclusivos e Sem Violência no Mundo do Trabalho Authors: Agostinho, Inês; Farinha, Margarida Abstract: Esta comunicação teve como objetivo apresentar os primeiros resultados do projeto Building Respectful And Violence-free Gender-inclusive Environments in the World of Work (BRAVE-WOW), Projeto financiado pela União Europeia ao abrigo do acordo de subvençaGo n.º 101195252. Thu, 21 May 2026 23:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10174/42059 2026-05-21T23:00:00Z http://hdl.handle.net/10174/41926 Title: I Jornadas de Intervenção em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Authors: dos Santos, Nuno Rebelo; Viseu, João; Semedo, Carla; Bernardo, Fátima Abstract: Este será um momento de partilha, no qual os estudantes do 2.º ano do Mestrado em Psicologia, especialização em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, irão apresentar as atividades de intervenção que realizaram no seu estágio curricular. Este momento de partilha pretende dar a conhecer à Comunidade Académica o âmbito e a natureza da intervenção do Psicólogo Social, do Trabalho e das Organizações no contexto profissional. Trata-se de um evento de interesse para docentes, investigadores e estudantes de mestrado/licenciatura em Psicologia. Tue, 31 Mar 2026 23:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10174/41926 2026-03-31T23:00:00Z http://hdl.handle.net/10174/41918 Title: Generative AI in the hands of candidates: Implications for our assessment practice Authors: Dunlop, Patrick Abstract: It is not hard to find discussions about how Generative AI tools like ChatGPT and Claude have transformed the way we work. But we see much less attention given to how it has disrupted the processes involved with gaining work. And yet, many talent acquisition leaders are grappling with seemingly AI-generated cover letters and resumes and responses to interview questions that all the same. How should they respond? On the one hand, candidates using AI to help get a job feels a bit like cheating. But on the other hand, if we are to undertake work with AI in the future, then should we not reward candidates who use it to get a job? In this session, Patrick will first provide an overview of the capabilities of AI tools, and then some insights from his research into how others in Talent Acquisition leaders are reacting to it. He will conclude the presentation with some thoughts about how employers can try to manage the phenomenon. Fair warning: there are no clear answers out there for the “how” yet, and the pros and cons can be discussed after the presentation. Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10174/41918 2026-03-18T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10174/41277 Title: Co-criação de ferramentas tecnológicas para a prevenção da obesidade e estimular um estilo de vida saudável Authors: Lamy, E.; Capela e Silva, F.; Raimundo, A.; Batalha, N.; Tavares, S.; Gonçalves, C.; Pérez-Jiménez, M. Abstract: O Projecto HealthyW8 esforça-se por incentivar estilos de vida mais saudáveis no início da vida, reduzindo a prevalência da obesidade e diminuindo os custos com a saúde. As intervenções e soluções digitais permitirão aos profissionais de saúde adaptar os seus serviços a cada indivíduo sem altos custos de infraestrutura e administração. O projeto enfatiza a melhoria da alfabetização em saúde por meio da personalização de metas e do uso de efeitos de influência e gamificação para motivação, com o apoio do HDT para garantir mudanças de estilo de vida duradouras e sustentáveis. O projecto visa implementar uma abordagem holística para a prevenção da obesidade, usando novas ferramentas para triagem de rotina para riscos de sobrepeso/obesidade na prática diária. O projeto promoverá a integração de soluções eHealth/mHealth focadas no utilizador para prevenção da obesidade e gerenciamento de estilo de vida, reduzindo o risco de obesidade por meio de deteção e controle precoces, disponibilidade de alimentos mais saudáveis, maior conhecimento em saúde e soluções digitais fáceis de integrar. Isso levará a uma redução na carga de saúde pública e nos custos de saúde, bem como a um aumento potencial na expectativa de vida. Thu, 08 Feb 2024 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10174/41277 2024-02-08T00:00:00Z