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Browsing by Author Resende da Silva, Paulo
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| Issue Date | Title | Author(s) | | 15-Aug-2023 | Arquitetura de Governação da Informação na Saúde em Situações de Eventos Críticos: Proposta a partir do COVID 19 | Santos, Susana; Resende da Silva, Paulo |
| Sep-2012 | Case Study in Intellectual Capital and Territorial Development: Analysing Portuguese Local Governments WEB Pages | Bailoa, Sandra; Resende da Silva, Paulo |
| 2012 | Challenges of the Information Economy: Asymmetry of Information in the Information Society | Resende da Silva, Paulo; Felix, Elisabete |
| Sep-2013 | COLABORAÇÃO EM MASSA OU AMADORISMO EM MASSA? | Resende da Silva, Paulo; Rodrigues, Fernando Nifrário |
| 2013 | Construction of a Web-based Project Management Simulator: Proposal, Process and Features | Nascimento, João; Resende da Silva, Paulo; Samartinho, João |
| Oct-2025 | Da Informação à Imunização: Construindo Saúde em Portugal | Sousa, Carina; Resende da Silva, Paulo; Dionísio, Andreia |
| 31-Dec-2021 | O desafio da gestão do talento no contexto da transformação digital em curso - uma análise a empresas do Alentejo. | Firmino, Maria Leonor; Resende da Silva, Paulo |
| 2012 | e-Liderança – Revisão de Literatura, Desafios e Orientações Futuras | Samartinho, João; Resende da Silva, Paulo; Faria, Jorge |
| Sep-2012 | e-Liderança: um processo de influência social mediado por tecnologia. O papel do e-Líder na transição das equipas face-to-face (f2f) para equipes virtuais (e-Teams) | Samartinho, João; Resende da Silva, Paulo; Faria, Jorge |
| 30-Jun-2025 | ESTILOS DE LIDERANÇA E ENGAJAMENTO NO TELETRABALHO: EFEITO MEDIADOR DA CONFIANÇA NA EQUIPE | Santos, Cayza Pinheiro; Pantoja, Maria Júlia; Souza, Igor Guevara; Resende da Silva, Paulo |
| 1-Feb-2023 | A gestão de recursos humanos na FEA: uma análise estrutural para a definição de políticas de recursos humanos | Coimbra, Tânia Gabriela Cabeça |
| Jan-2023 | GOOD GOVERNANCE GUIDELINES HANDBOOK: Governance & Leadership | Resende da Silva, Paulo; Miranda, Maria; Simokaityte, Kamile |
| Nov-2017 | House of quality for higher education institutions (HQ4HEI)-presentation and validation of the questionnaire motivation, satisfaction, citizenship and quality (MOSCQual) | Jorge, Fátima; Saraiva, Margarida; Resende da Silva, Paulo |
| Dec-2020 | IMPACTO DA INDUSTRÍA 4.0 NAS ORGANIZAÇÕES, NA PERSPECTIVA DO BRASIL E PORTUGAL | Resende da Silva, Paulo; Ribeiro, Luciana |
| 19-Jan-2023 | O impacto da Indústria 4.0 no quadro funcional do Departamento de Recursos Humanos | Ribeiro, Luciana da Silva |
| Feb-2022 | O impacto organizacional e social da inteligência artificial | Belfo, Fernando Paulo; Resende da Silva, Paulo; Afonso, Carlos Miguel |
| 2009 | Intellectual Capital in the Public Sector – An Assessment of City Councils’ Web Pages. | Resende da Silva, Paulo; Bailoa, Sandra |
| Oct-2025 | Os Limites Éticos da Utilização de Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção | Peixe, Beatriz; Dinis, Marta; Resende da Silva, Paulo; Quaresma, Rui |
| Feb-2013 | MODELO DE COMPREENSÃO DAS COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS E CARACTERÍSTICAS DA E-LIDERANÇA (E-LEADERSHIP) EM AMBIENTES DE GESTÃO DE APRENDIZAGEM LMS – LEARNING MANAGEMENT SYSTEM). | Samartinho, João; Faria, Jorge; Resende da Silva, Paulo |
| Apr-2022 | Modelo de Governança da Informação no Processo de Vacinação | Santos, Susana; Resende da Silva, Paulo |
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