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http://hdl.handle.net/10174/19732
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Title: | A importância do Linkedln para os Headhunters e recrutadores no processo de E-recrutamento |
Authors: | Coelho, Ana Carolina |
Advisors: | Silva, Paulo Resende da |
Keywords: | E-recrutamento Redes sociais Linkedln Headhunters Recrutadores E-recruitment Social networks Linkedln Headhunters Recruiters |
Issue Date: | 21-Nov-2016 |
Publisher: | Universidade de Évora |
Abstract: | As redes sociais são cada vez mais utlizadas como o principal instrumento de trabalho no
mundo atual, sendo por isso, pertinente verificar como as redes sociais, e em específico o
LinkedIn, se tornaram uma importante ferramenta de recrutamento, no contexto português.
Assim, o objetivo geral deste estudo é analisar a importância do LinkedIn para os headhunters
e recrutadores no processo de e-recrutamento, sendo utilizada na metodologia uma
abordagem quantitativa com o auxílio de uma ferramenta qualitativa. Durante o estudo serão
desenvolvidos os conceitos de e-recrutamento e de headhunting, bem como a evolução das
redes sociais e as particularidades do LinkedIn. Conclui-se com este estudo que a rede LinkedIn
ainda não é muito utilizada em Portugal, mas no entanto, os headhunters e recrutadores que
utilizam a rede LinkedIn consideram que a mesma facilita o processo de recrutamento; Abstract:
The Importance of LinkedIn for Headhunters and Recruiters in the E-recruitment Process
Social networks are increasingly used as the main working tool in today's world, being
therefore relevant to see how social networks, and in particular LinkedIn, have become an
important recruitment tool in the Portuguese context. Thus, the aim of this study is to analyze
the importance of LinkedIn for headhunters and recruiters in the e-recruitment process using in
the methodology a quantitative approach with the aid of a qualitative tool. During the study it
will be developed the concepts of e-recruitment and headhunting as well as the evolution of
social networks and the particularities of LinkedIn. In this study we conclude that the LinkedIn
network is not yet widely used in Portugal, however, headhunters and recruiters that use the
LinkedIn network believe that it facilitates the recruitment process. |
URI: | http://hdl.handle.net/10174/19732 |
Type: | masterThesis |
Appears in Collections: | BIB - Formação Avançada - Teses de Mestrado
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